Cronaca

Progetto App Polo Toscana Nord Turismo: la rinascita del territorio apuano passa anche attraverso le “Scuole del fare”

sabato, 5 dicembre 2020, 10:44

di vinicia tesconi

Si è concluso con il terzo incontro dedicato alle famiglie degli studenti il Progetto APP del Polo Toscana Nord Turismo finalizzato alla diffusione dell’Apprendistato in Duale. Anche l’ultimo appuntamento ovviamente virtuale ha visto un ampio seguito di pubblico a conferma  dell’importanza del messaggio lanciato. A sintetizzare il valore strategico del progetto è stata Fiorella Fambrini,  ideatrice del Polo Toscana Nord Turismo e  presidente dell’associazione P.I.C.A.S.S.O.. “ Il Polo Toscana Nord Turismo – ha detto la Fambrini -  è nato nel momento in cui ricoprivo il doppio incarico di dirigente titolare dell’Istituto Barsanti e di reggente dell’Alberghiero Minuto. Un onere che è stato anche un onore e che mi ha dato  la possibilità di gestire con dei gruppi di lavoro motivati e seri l’offerta formativa e le progettualità delle due istituzioni scolastiche di maggior complessità della Provincia che, a tutti gli effetti possono essere considerate le scuole del fare, delle conoscenze e delle competenze acquisite  da spendere nel mondo del lavoro anche in ambito turistico. E’ nato con l’intento di spingere per il rilancio di un territorio depauperato da una lunga crisi, con alto indice di disoccupazione da una parte e di dispersione scolastica dall’altra attraverso una visione di insieme.”. Scuole, Regione Toscana, Ufficio Scolastico, associazioni di categoria, imprese, istituzioni, Camera di Commercio, servizi finalizzati alla promozione delle attività lavorative, come ANPAL nata nel 2015 poco dopo il Polo Toscana Nord Turismo, sono gli elementi imprenscindibili della rete organizzata necessaria per il rilancio del territorio secondo la Fambrini che ha aggiunto: “L’auspicio di ideatori e partner e che il Polo Toscana Nord Turismo diventi strumento di  emancipazione socio-economica e occupazionale per il territorio cioè  un’ opportunità per i giovani ed il loro futuro  che rispetti la loro personalità e le loro attitudini evitando di alimentare la fascia di  ragazzi tra i 15 e i 29 anni che non vanno a scuola e non hanno un lavoro e di conseguenza per impedire un ulteriore degrado del tessuto socio-economico.”. La Fambrini ha ribadito la centralità  del settore turismo che riassume in sé cultura, accoglienza , sostenibilità, intelligenza creativa e buoni servizi come chiave per far crescere i giovani ed ha confermato il suo impegno iniziato prima come dirigente scolastico e poi come presidente dell’associazione P.I.C.A.S.S.O nel sostegno delle reti operative che coinvolgano i giovani e anche le loro famiglie. Fondamentale, per Fambrini, la capacità della scuola di essere flessibile  e di saper proporre  agli studenti un percorso personalizzato, non astratto e calato dall’alto cancellando lo stereotipo del considerare i ragazzi tutti uguali e per questo destinatari di un unico sistema didattico. E questo ci viene dalla moderna Pedagogia, magari da tanti giudicata noiosa, ma che invece ci aiuta a comprendere il pianeta adolescenti per accompagnarli nella realizzazione di un Progetto di vita. Le esortazioni in tal senso non mancano e vengono da Personalità evolute: L’intelligenza non è una sola, ce ne sono diverse di intelligenze, scrive     Howard Gardner, e a queste i Docenti, i Formatori devono rivolgersi personalizzando i loro interventi. D’altra parte un altro grande, un tale Edgar Morin, un giovanotto che oggi ha qualcosina come 99 anni (è del 1921) esorta in tal senso e scrive nel 2014 scrive Enseigner à vivre. Manifeste pour changer l’éducation. Cambiare-Trasformare!

La Fambrini ha citato i principali esponenti della moderna pedagogia per ribadire il valore dell’insegnamento personalizzato: “L’Apprendistato in Duale deriva dalle teorie fondate sull’insegnamento come possibilità di cambiare e trasformare: per il giovane che segue il percorso scolastico, preso atto della sua personalità, della sua tipologia di intelligenza, si imposta e si co-progetta un piano personalizzato che risponda alle sue  reali abilità ed aspirazioni e le traduca in atto nel mondo del lavoro. Piano personalizzato, che è parte integrante del contratto di apprendistato, non un documento formale burocratico. Su di esso il contributo dei genitori è fondamentale.”. La rete, nel turismo ma anche in tutti i settori del mondo del lavoro e della socialità è la risposta per trovare soluzioni importanti e la rete comprende anche le famiglie degli studenti  che devono essere informate attive e presenti per dare un contributo che vada a beneficio dei loro figli.

“I partner del Polo – ha concluso la Fambrini -  che è proattivo, ci sono, lo ribadiamo, per contribuire alla crescita del territorio e li ringraziamo per il loro impegno, in particolare il dottor Roberto Maurella di Cescot, attivo e vigile partner, che molto ha fatto con molta competenza, senza richiedere mai visibilità. Ringraziamo gli Intervenuti che hanno sottratto il loro prezioso tempo agli impegni pressanti della quotidianità, la Regione Toscana, rappresentata quest’oggi dalla dottoressa Miriana Bucalossi, che ha creduto nel Polo e nel Progetto APPrendistato in duale.”.