Cala di circa il 10 per centoila domanda di lavoro nel trimestre aprile-giugno 2024, per le imprese delle province di Lucca, Massa-Carrara e Pisa rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente. Questa contrazione è principalmente attribuibile al settore dei servizi, con particolare riferimento a turismo, servizi a persone e imprese. È importante considerare, a questo proposito, il diverso posizionamento della Pasqua nei due anni, il che potrebbe aver influenzato le assunzioni, con una parte probabilmente spostata nel primo trimestre di quest'anno penalizzando, di conseguenza, il secondo. I dati mensili confermano questa tendenza, con una diminuzione nel confronto tra marzo dello scorso anno e marzo di quest'anno e una crescita nel confronto di aprile. Nel trimestre, si osserva un ulteriore aumento della domanda di lavoro nel settore edile, il che conferma l'ipotesi che i lavori avviati grazie ai bonus governativi siano ancora, almeno in parte, da completare. Sempre su livelli storicamente elevati il mismatch tra domanda e offerta di lavoro. Tra le professioni più richieste si registra una prevalenza di addetti nelle attività di ristorazione, giustificata dall'inizio della stagione turistica, seguono gli addetti alle vendite. Questo, in sintesi, è quanto emerge dai dati rilevati per il trimestre aprile-giugno 2024 su un campione di oltre 2.600 imprese con dipendenti delle province di Lucca, Massa-Carrara e Pisa dal Sistema informativo Excelsior, indagine su base provinciale realizzata da Unioncamere in collaborazione con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ed elaborati dalla Camera di Commercio della Toscana Nord-Ovest e dall'Istituto Studi e Ricerche - ISR.
"I dati dell'indagine Excelsior evidenziano, dopo un lungo periodo di crescita, una prima battuta d'arresto per la domanda di lavoro - afferma Valter Tamburini, presidente della Camera di Commercio della Toscana Nord-Ovest. - Al di là di fattori specifici che interessano il turismo e le costruzioni, è necessario monitorare attentamente queste tendenze e adottare misure appropriate per stimolare la crescita. Su questo versante la Camera si impegna per favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro, sostenendo iniziative mirate. Ci adoperiamo infatti per offrire non solo attività formative, ma anche servizi di orientamento che aiutino i giovani e i meno giovani a sviluppare le competenze richieste dal mercato e a trovare opportunità occupazionali per promuovere una crescita inclusiva e sostenibile."
In provincia di Massa-Carrara, le assunzioni programmate dalle imprese, nel trimestre aprile-giugno 2024, arrivano a quota 5.240, segnando un calo di 590 unità rispetto allo stesso trimestre del 2023 per un -10 per cento in termini percentuali. Le imprese della provincia restano attanagliate dall'elevata difficoltà di reperimento di personale provvisto delle conoscenze e competenze richieste: questione che interessa il 46 per cento delle assunzioni. Al 45 per cento delle figure ricercate dalle imprese apuane viene chiesto di aver maturato una precedente esperienza nel settore. Nel secondo trimestre dell'anno la ricerca di addetti laureati si attesta al 7 per cento del totale delle entrate, quella di personale con titolo di studio di livello secondario al 30 per cento, mentre la qualifica o formazione professionale al 35 per cento. La sola scuola dell'obbligo è sufficiente per il 28 per cento delle assunzioni programmate. Delle 5.240 entrate programmate nel trimestre il 28 per cento (1.480 unità) riguarda l'Industria, in aumento di 490 addetti (+49 per cento, crescono anche le costruzioni), mentre il 72 per cento (3.760 unità) i Servizi, con una flessione del -22 per cento (-1.080 unità) rispetto al 2023.
